2月16日，万搏(中国)一站式服务平台公司召开“一报告两评议”大会。万搏(中国)一站式服务平台机关全体干部职工，下属公司班子成员及供水分公司经理参加。县委组织部领导全程参与会议的指导和监督。 会上，县委组织部领导向全体与会人员简要阐述了“一报告两评议”制度。倪董事长作了《关于万搏(中国)一站式服务平台2011年度干部选拔任用工作情况报告》。报告中指出，2011年万搏(中国)一站式服务平台公司严格按照“德才兼备、任人唯贤、注重实绩、职工公认、公开竞聘、民主集中”的原则，采取组织推荐、民主推选、公开竞聘等多种方式选拔任用干部，使干部选拔任用工作制度化、规范化、程序化。去年，万搏(中国)一站式服务平台选拔的16名干部职工满意度测评值均在97%以上，形成了风清气正的选人用人导向，真正做到了公开、公平、公正。同时，根据《干部选拔任用条例》结合万搏(中国)一站式服务平台实际，出台了《绍兴县万搏(中国)一站式服务平台万搏(中国)一站式服务平台有限公司干部管理暂行办法》，形成了一套适应万搏(中国)一站式服务平台干部队伍建设的选拔任用和监督管理机制。 会上，参加会议的全体干部职工对万搏(中国)一站式服务平台2011年新选拔任用干部及干部选拔任用工作两项内容进行了民主评议。 图为万搏(中国)一站式服务平台倪董事长作干部选拔任用工作报告